Bei Sternico verstehen wir, dass jeder Mensch einzigartig ist – und das gilt auch für die Art und Weise, wie, wann und wo wir arbeiten. Wir bieten eine Vielfalt an Arbeitsmodellen, die auf individuelle Bedürfnisse und Lebenssituationen zugeschnitten sind.
Während knapp 2/3 unserer Teammitglieder die klassische 40-Stunden-Woche bevorzugen, haben wir ein buntes Spektrum an flexiblen Arbeitszeitmodellen für mehr als 1/3 unserer Mitarbeitenden geschaffen – oder unsere Mitarbeitenden haben diese Modelle geschaffen. Wir machen viel möglich.
Diese Flexibilität folgt einerseits unserem Ansatz, ein familienfreundliches Unternehmen zu sein, aber auch andere Motivationen spielen eine Rolle, wie z. B. Ehrenämter, Studium, Nebenerwerb oder zeitintensivere Hobbies.
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Bei flexiblen Arbeitszeitmodellen sind auch unsere Führungskräfte mit mehr als 1/3 vertreten und arbeiten weniger als die traditionellen 40 Wochenstunden. Dies zeigt, dass Flexibilität und Verantwortung Hand in Hand gehen können.
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Flexibilität bedeutet für uns auch, dass es mal vorkommen kann, dass Arbeitstage oder -zeiten getauscht werden müssen, z. B. wenn wichtige Kundentermine anstehen oder Bewerbungsgespräche an den Randzeiten stattfinden müssen. Flexibilität ist für uns keine Einbahnstraße und beruht auf Gegenseitigkeit und Rücksichtnahme.
