Im Interview haben wir heute mit Kathrin, die bei Sternico als Head of Human Resources und Teil des Managementkreises auch die strategischen Geschicke des Unternehmens mitverantwortet, gesprochen.<\/p>\n\n
Erz\u00e4hl uns doch bitte kurz, was Du bei Sternico machst.<\/strong><\/p>\n\n Ich bin Kathrin und leite den Bereich Personal. Mein Team und ich k\u00fcmmern uns um die gesamte Bandbreite der Personalthemen bei Sternico. In unseren beiden B\u00fcros ist jede Menge los. Wir haben jeden Tag viel Spa\u00df bei der Arbeit und das h\u00f6rt man auch manchmal. <\/p>\n\n Was macht das Arbeiten bei Sternico besonders f\u00fcr Dich?<\/strong><\/p>\n\n F\u00fcr mich sind es die Menschen, die hier arbeiten, die die Sternico zu dem machen, was sie ist. Wir sind einfach f\u00fcreinander da, k\u00fcmmern uns umeinander. Die Menschen hier merken, wenn es jemandem mal nicht so gut geht oder jemand mal einen schlechten Tag hat. Man wird vermisst, wenn man nicht da ist. Dieses Zwischenmenschliche finde ich extrem wichtig und das bedeutet mir sehr viel. Man f\u00fchlt sich auf einer pers\u00f6nlichen Ebene wertgesch\u00e4tzt und willkommen. Das ist f\u00fcr mich auch bei der Arbeit ein ganz wichtiger Faktor. <\/p>\n\n Au\u00dferdem sind die Aufgaben sehr spannend, grade weil sie so vielf\u00e4ltig sind und man einfach nie ganz genau sagen kann, was der Tag so bringt. Ich mag Herausforderungen und es macht mir sehr viel Spa\u00df, Dinge voranzubringen. Genauso leidenschaftlich kann ich mich aber auch \u00e4rgern, wenn etwas mal nicht direkt klappt. Mit der F\u00fchrungsposition im HR-Bereich bietet mir Sternico die M\u00f6glichkeit, mich beruflich voll einzubringen, aber ohne, dass ich mir Sorgen machen muss, Berufliches und Privates nicht unter einen Hut bringen zu k\u00f6nnen. Ich bin verheiratet und Mutter eines kleinen Sohnes (ein lieber Kollege sagt scherzhaft immer, Mann und Kind sind grunds\u00e4tzlich wie 2 Kinder) und ich arbeite als F\u00fchrungskraft in Teilzeit. Dass Sternico mir das erm\u00f6glicht, ist f\u00fcr mich alles andere als selbstverst\u00e4ndlich. Als mir die Stelle angeboten wurde, war ich sogar diejenige, die gesagt hat, dass ich nicht glaube, dass diese Herausforderung in Teilzeit m\u00f6glich ist und habe deshalb lange gez\u00f6gert. Am Ende waren es dann unser Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und unser CFO, die mich davon \u00fcberzeugt haben, den Schritt doch zu gehen. Daf\u00fcr bin ich sehr dankbar. Jetzt bin ich happy mit der Entscheidung und freue mich dar\u00fcber, dass sich bei Sternico Berufliches und Privates so gut vereinbaren l\u00e4sst. <\/p>\n\n Was ist hier anders als bei anderen Arbeitgebern?<\/strong><\/p>\n\n Ich pers\u00f6nlich habe mich bei Sternico von Anfang an mit meiner Meinung und meiner Expertise wertgesch\u00e4tzt gef\u00fchlt. Das war nicht \u00fcberall so. Ich musste mich in meiner beruflichen Vergangenheit schon sehr oft beweisen. Manchmal vielleicht auch mehr als der ein oder andere m\u00e4nnliche Kollege. Das kann eine tolle Herausforderung sein und macht mitunter auch Spa\u00df, ist aber auch nicht immer einfach. Bei Sternico hatte ich nie dieses Gef\u00fchl. Das macht das Arbeitsleben hier deutlich leichter und entspannter, weil man sich einfach auf die Sache und nicht auf das Drumherum konzentrieren kann. <\/p>\n\n Was bedeutet Vielfalt konkret f\u00fcr Dich?<\/strong><\/p>\n\n Vielfalt bedeutet genau das. Es ist egal, einfach ganz egal wer du bist, wo du herkommst, wen oder was du magst und wie die du aussiehst, es geht einzig um die Pers\u00f6nlichkeit und die fachliche Kompetenz. Egal, ob du Auszubildender oder Senior Softwarearchitektin bist, wenn du eine Idee hast, dann wird sie geh\u00f6rt und bewertet. Du erh\u00e4ltst respektvolles Feedback und wenn die Idee bl\u00f6d ist, dann ist sie bl\u00f6d. Wenn sie super ist und ggf. besser als die der Bereichsleitung, dann gewinnt sie. F\u00fcr mich bedeutet Vielfalt am Arbeitsplatz, dass es einfach keine Rolle spielt. <\/p>\n\n Pers\u00f6nlich finde ich Vielfalt unglaublich bereichernd. Ich finde es spannend, mit vielen, ganz unterschiedlichen Menschen zu arbeiten und auch privat zu tun zu haben. Das erweitert nicht nur meinen Horizont, sondern es bereichert jedes Unternehmen. Bunt ist einfach immer besser als grau. <\/p>\n\n Was hei\u00dft das f\u00fcr Dich bei der Arbeit hier bei Sternico?<\/strong><\/p>\n\n Ich und wir alle bei Sternico versuchen das so zu leben. Das gelingt sicher nicht immer perfekt, aber wir arbeiten gemeinsam daran, haben das gleiche Ziel und werden besser. Bei Sternico arbeiten viele Menschen mit unterschiedlichsten Hintergr\u00fcnden und Charakteren und es ist nicht immer m\u00f6glich, allen zu 100% gerecht zu werden. Ich glaube, es ist aber wichtig, sich dessen bewusst zu sein und es immer wieder aufs Neue ehrlich zu versuchen. <\/p>\n\n Gab es auch mal Situationen, in denen Du Dir weniger Vielfalt gew\u00fcnscht h\u00e4ttest? Wenn ja, gib uns bitte ein Beispiel. <\/strong><\/p>\n\n Ganz ehrlich, klar w\u00fcnscht man sich manchmal auch weniger Vielfalt. Vielfalt bedeutet ja auch VIEL Arbeit\u2026 Das Coole daran ist, dass sich diese Arbeit immer lohnt. <\/p>\n\n Welche Chancen siehst Du in dem Zusammenhang noch f\u00fcr Sternico?<\/strong><\/p>\n\n Ich denke, dass es sich kein einziges Unternehmen heute mehr leisten kann, Menschen zu diskriminieren oder zu benachteiligen. Unsere Chance ist, dass wir bei Sternico schon immer das Positive in der Vielfalt gesehen und genutzt haben. F\u00fcr uns ist es kein Zwang oder Umstand. Ich glaube, dass das die gesamte Belegschaft so sieht. Ich habe das erst wieder gemerkt, als k\u00fcrzlich neue Kolleginnen und Kollegen zu uns gekommen sind, die noch kein Deutsch konnten. Es macht allen so viel Spa\u00df, die gesamte Inneneinrichtung mit Postits zu bekleben und deutsch zu beschriften, um beim Erlernen der neuen Sprache zu unterst\u00fctzen. Es entwickeln sich Freundschaften und es entsteht eine ganz neue, positive Dynamik. Das bringt viel Spa\u00df bei der Arbeit und wirkt total motivierend auf alle. Ich finde, durch Vielfalt kann man nur gewinnen. <\/p>\n\n Welche Ratschl\u00e4ge w\u00fcrdest Du anderen geben, die Vielfalt und Gemeinschaft f\u00f6rdern m\u00f6chten?<\/strong><\/p>\n\n Ich glaube, das mit der Vielfalt ist ganz einfach: Nicht debattieren und nachdenken, sondern einfach machen. Nicht die Unterschiede hervorheben und die Gefahren diskutieren, sondern nach Gemeinsamkeiten suchen und sich einfach mitrei\u00dfen lassen. Der Rest kommt dann ganz von selbst. <\/p>\n\n Wir bedanken uns bei Kathrin f\u00fcr die Zeit und die gegebenen Einblicke.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Im Interview haben wir heute mit Kathrin, die bei Sternico als Head of Human Resources und Teil des Managementkreises auch die strategischen Geschicke des Unternehmens mitverantwortet, gesprochen. Erz\u00e4hl uns doch bitte kurz, was Du bei Sternico machst. Ich bin Kathrin und leite den Bereich Personal. 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